Praca

Przepisy pracownicze

Praca jest ważną częścią ludzkiego życia. Nic więc dziwnego, że poświęcono jej ponad trzysta artykułów przepisów prawnych. Sprawy pracownicze reguluje ustawa Kodeks Pracy, ale również i inne akty prawne. Skodyfikowane przepisy regulujące stosunek pracy oraz prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy, to podstawa. A więc zarówno pracownik jak i pracodawca, powinien je znać. I choć jest tam sporo artykułów, warto sięgnąć do nich. Kodeks składa się z piętnastu działów, które są podzielone na rozdziały. Pierwszy dział zawiera przepisy ogólne. Dział drugi jest najobszerniejszy i reguluje stosunek pracy. Z działu trzeciego dowiemy się wszystkiego na temat wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń. Dział czwarty przedstawia obowiązki pracodawcy i pracownika. Dział piąty Kodeksu Pracy dotyczy odpowiedzialności materialnej pracowników. W dziale szóstym znajdziemy informacje na temat czasu pracy, w dziale siódmym napisano o urlopach pracowniczych, a w ósmym o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem. Dział dziewiąty KP traktuje o zatrudnianiu młodocianych, dział dziewiąty dotyczy bezpieczeństwa i higieny pracy, jedenasty układów zbiorowych pracy, dwunasty zaś rozpatrywania sporów o roszczenia za stosunku pracy. W dziale trzynastym znajdziemy przepisy dotyczące odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w czternastym mowa o przedawnieniu roszczeń, a piętnasty dział – jak zwykle, zawiera przepisy końcowe.

Zobacz również:

O prawa pracowników dba inspekcja pracy
Przestrzeganie prawa pracy podlega nadzorowi i kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, która może skontrolować każdego pracodawcę, bez względu na to czy jest to budżetówka, indywidualny przedsiębiorca czy też spółka. PIP pilnuje w szczególności...

Urlop bezpłatny
W przepisach prawa pracy mamy omówione urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe, urlopy na żądanie oraz urlopy ojcowskie. Ustawodawca określa też, w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek zwolnić nas pracy i wymienia dni ustawo wolne od pracy....

Zaspokoić pragnienie
Ostatnimi laty bardzo dokuczają nam upalne lata. Pracownicy podczas upałów powinni mieć zapewnione bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jednak pracodawcom, w obliczu tak ekstremalnych warunków pogodowych, trudno jest dbać o te bezpieczne i higieniczne...