Pracę przy komputerze reguluje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi zawarte w nim warunki. Otóż o pracy na stanowisku z komputerem może przystąpić osoba, która przedłożyła orzeczenie lekarskie bez przeciwwskazań do pracy na tych stanowiskach orz została przeszkolona wstępnie z zakresu bhp i ppoż. Pracodawca musi zadbać o odpowiednie ustawienie monitora i krzesła pracownika oraz klawiatury z której korzysta.
Ekran monitora powinien być pokryty warstwą antyodbiciową lub wyposażony w odpowiedni filtr. Ponadto, pracownik zatrudniony na stanowisku pracy z monitorami ekranowymi ma prawo do co najmniej 5 - minutowej przerwy, wliczanej do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego i otrzymania okularów korygujących wzrok, jeżeli badania lekarskie wykażą potrzebę ich stosowania. W pracy przy komputerze obowiązują też pewne zakazy, które należy zastosować w stosunku do pracownika. Jest to zakaz pracy z monitorem ekranowym powyżej 4 godz. kobietom w ciąży, zakaz spożywania posiłków na stanowisku pracy, zakaz palenia tytoniu na stanowisku pracy i w pomieszczeniach pracy z komputerami i zakaz samowolnego naprawiania urządzeń komputerowych, sprzętu i wyposażenia stanowiskowego zasilanego energią elektryczną.
Copyright @ 2010 Praca