Dobrzy pracownicy na wagę złota
Każdy kto otwiera jakąś działalność gospodarczą lub tworzy przedsiębiorstwo planuje zatrudnienie pracowników. Ale choć bezrobocie tylko nieznacznie spada, trudno dziś o dobrych fachowców....
Sprawy pracownicze
Pierwszą rzeczą w celu zatrudnienia pracownika, jest jego znalezienie. Jak już znaleźliśmy pracownika, to nie myślmy, że już wszytko załatwione i będziemy mieć spokój. Noc z tych rzeczy. To...
Zatrudnienie na próbę
Pracownicy są różni. Jedni są lepsi, a inni gorsi. Zatrudniając osoby do pracy, nie wiadomo na kogo się trafi. W głowie pracodawcy który zatrudnia pracownika, zawsze pojawiają się wątpliwości,...
Zatrudnienie na pewien czas
Dobrzy pracownicy to podstawa funkcjonowania przedsiębiorstwa. Bo nawet najlepszy, najbardziej wykształcony szef nic nie znaczy, bez odpowiedniej kadry. To od kwalifikacji, kompetencji i zaangażowania...
Koniec zatrudnienia
Pracownicy nie zawsze spełniają oczekiwania pracodawcy. Dziś, kiedy mamy tylko prywatne biznesy, każdy dba o to, by forma przynosiła zyski. I jeśli ich brak jest winą nieodpowiednich pracowników,...
Upragniona bezterminowa umowa
Marzeniem wielu pracowników jest dziś umowa o pracę na czas nieokreślony. Zależy nam na niej bardziej niż na wysokich zarobkach. Bo taka umowa to dla pracownikach stabilizacja i gwarancja stałości...
Pracownik na zastępstwie
W każdym przedsiębiorstwie nie brakuje zmian kadrowych. Ludzie są przyjmowani do pracy, zwalniani, bądź też sami rezygnują. Pracownicy wykorzystują swoje urlopy i biorą zwolnienia lekarskie. Zdarza...
Poszukiwany zastępca
Pracodawcy zwykle mają problemy ze znalezieniem zastępcy. I nie chodzi tu bynajmniej o zastępcę szefa, ale nieobecnego długotrwale pracownika. W zasadzie, nieobecnych pracowników nie ma firmach zbyt...
Zatrudnienie terminowe
Pracownicy skarżą się, że pracodawcy na początku zatrudniają ich na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Jednak zwykle tak się zaczyna karierę. Żeby dostać umowę bezterminową potrzeba...
Praca na zleceniu
Zatrudnienie na umowę o pracę, czy to na czas nieokreślony czy też określony, wiąże się z wieloma kosztami pośrednimi, które musi ponieść pracodawca. Trzeba między innymi opłacić składki...
Zlecenie ze składkami lub bez
Pracownicy w przedsiębiorstwach są zatrudniani na podstawie umowy o pracę lub też umów cywilnoprawnych. Obie formy są dozwolone prawem i mają swoje wady i zalety. Obecnie bardzo często pracodawcy...
Pracownik wykonujący dzieło
Umowa o dzieło jest stosowana przez pracodawców, którzy chcą zatrudnić tzw. podwykonawcę, który nie jest przedsiębiorcą. To łatwiejsze i tańsze niż zatrudnianie do wykonania konkretnego zadania,...
Stażysta i niepełnosprawny pracownik
Pracodawcy bardzo chętnie zatrudniają stażystów, bo to dobry sposób na zyskanie darmowego pracownika. A czy dobrze jest być stażystą? To zależy od miejsca, w którym się odbywa staż oraz od...
Telepraca na czasie
Choć telepraca kojarzy nam się z pracą wykonywaną przy pomocą telefonu, a szczególnie z namawianiem kogoś na jakiś produkt lub usługę, to jednak kodeks pracy definiuje „telepracę” jako pracę...
Wakacyjny pracownik
Młodzi ludzie chcą pracować w wakacje, jednak nie każda praca jest odpowiednia i bezpieczna dla nieletniego. Poza tym, zwykle pracują na czarno. Wiadomo, że podjęcie pracy sprzyja utrzymaniu aktywności...
Copyright @ 2010 Praca