Urlop pracownika
Pracownikowi przysługuje prawo do urlopu. Wypoczynek w tej formie gwarantuje mu Kodeks Pracy, który mówi, że pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Inne...
Nie dla każdego urlop
Nie każdy pracownik może liczyć na urlop. Mimo, iż powszechnie wiadomo, że wypoczynek jest niezbędny, bo zmęczony pracownik nie ma takiej wydajności jakby życzył sobie tego pracodawca. Jednak...
Wolne od pracy
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do odpoczynku. Warunki takiego odpoczynku regulują przepisy prawa, a przede wszystkim kodeks pracy, który zawiera przepisy o czasie pracy, dniach...
Wypoczynek dla pracownika
Żeby pracownik był zadowolony z wykonywanego zajęcia i nie czuł się przemęczony, powinien co jakiś czas odpocząć. To ile czasu i w jaki sposób ma odpoczywać pracownik, określił ustawodawca...
Wymiar urlopu
Każdy zatrudniony pracownik, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Dwadzieścia dni urlopu dostanie pracownik, który był zatrudniony krócej niż dziesięć lat. Natomiast na urlop...
Urlop u kolejnego pracodawcy
Zasada wymierzania i udzielania urlopów jest taka, że bez względu ile razy w ciągu roku pracownik będzie zmieniał pracodawcę, zawsze jego wymiar urlopu będzie wynosił tyle sam- 20 lub 26 dni....
Urlop na żądanie
Nowością w polskim prawie pracy, o której nie śniło się pracownikom w czasach PRL-u, jest urlop na żądanie. To taka instytucja która niewiele daje pracownikom, a utrudnia życie pracodawcy. Czy...
Pracodawca może odmówić urlopu na żądanie
Faktem jest, że w Polsce funkcjonują tzw. urlopy na żądanie, których z zasady, pracodawca musi udzielać i warto wiedzieć, że nieuzasadniona odmowa jest wykroczeniem, za które grozi kara grzywny....
Urlop przez telefon, faks lub SMS
Polscy pracownicy mają przywilej skorzystania z urlopu na żądanie. Jego wymiar to cztery dni w ciągu roku, a charakteryzuje się on tym, że nie trzeba go wcześniej planować ani uzasadniać powodu...
Urlop z przestoju ekonomicznego
Zwykle to pracownik wnioskuje u pracodawcy o urlop wypoczynkowy, okolicznościowy czy też na żądanie. Zdarzają się jednak i takie przypadki, gdy pracownik jest wysyłany na urlop przez pracodawcę....
Urlop dla ojca
Ludzie pracujący na etatach zakładają rodziny i decydują się na dzieci. Panie w związku z tym mają przymusową, dłuższą lub krótszą przerwę w pracy. Kobiety przebywają na zwolnieniach lekarskich...
Pracownik na tacierzyńskim
Urlop ojcowski nie jest uzależniony od urlopu macierzyńskiego matki, a oba urlopy rodziców mogą odbywać się równocześnie. Oznacza to, że ojciec może wykorzystać swój urlop także w trakcie...
Urlop na okoliczność
Ustawodawca, w przepisach prawa pracy przewidział nie tylko urlop wypoczynkowy oraz urlop na żądanie. Jest tam również mowa o urlopie okolicznościowym, którego pracodawca w pewnych okolicznościach...
Zwolnienia z pracy
Obok urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich i okolicznościowych, występują też przerwy w świadczeniu pracy, zwane zwolnieniami. Określone w przepisach zwolnienia usprawiedliwiają nieobecność...
Urlop bezpłatny
W przepisach prawa pracy mamy omówione urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe, urlopy na żądanie oraz urlopy ojcowskie. Ustawodawca określa też, w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek zwolnić...