Praca

Kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy

Kodeks Pracy to szeroki zbiór przepisów regulujących stosunki pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Ich prawa i obowiązki, zasady nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, a także zakaz dyskryminacji i nierównego traktowania. Zapisów jest mnóstwo, jednak czy są one przestrzegane przez pracodawców? Oni twierdzą, że tak. Inne jest jednak zdanie pracowników. Są jednak pewne instytucje, które dbają o to, by prawo pracy było przestrzegane. Są one wymienione w Rozdziale II b, Działu I Kodeksu Pracy. Otóż nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Natomiast nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów higieny pracy oraz warunków środowiska pracy, pełni Państwowa Inspekcja Sanitarna. Oczywiście działalność obu inspekcji, określona jest w przepisach odrębnych ustaw. Istnieje także Społeczna Inspekcja Pracy, która sprawuje społeczną kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Jej działalność również określają inne szczegółowe przepisy. Te instytucje jednak nie wystarczają. Czasami pracownik, szczególnie gdy uzna, że traktowany jest niezgodnie z zasada równości i niedyskryminacji, musi skorzystać z pomocy sądów. Sprawy pracownicze związane ze stosunkiem pracy zwykle rozstrzygają sądy pracy. W niektórych sprawach są także właściwe sądy rejonowe.

Zobacz również:

Zawieranie umowy o pracę
Bardzo ważną kwestią jest umowa o pracę. Która jest dowodem na zatrudnienie pracownika. Kodeks Pracy wymienia kilka rodzajów umów o pracę. Jest to umowa na czas nie określony, umowa na czas określony lub tez na czas wykonywania określonej pracy....

Skończyć właściwe studia
Kandydaci na studentów starają się wybrać kierunek tak, by spełniał ich wymagania zarówno w kwestii zainteresowań jak i też atrakcyjności na rynku pracy. Takie połączenie wydaje się jednak być wprost niemożliwe. Jeśli jednak już udało...

Urlop dla ojca
Ludzie pracujący na etatach zakładają rodziny i decydują się na dzieci. Panie w związku z tym mają przymusową, dłuższą lub krótszą przerwę w pracy. Kobiety przebywają na zwolnieniach lekarskich przygotowując się do porodu a potem przez...