Praca

Nieuzasadnione wypowiedzenie

Pracodawcy, chcąc się pozbyć pracownika, stosują czasem niezgodne z prawem zabiegi, a ich wypowiedzenia są nieuzasadnione. Jednak zgodnie z zasadą, że nieznajomość prawa szkodzi, pracownik nie zawsze jest w stanie sam wychwycić wady i stosuje się pokornie do woli pracodawcy. Dlatego aby uniknąć takich sytuacji i wiedzieć, że w pewnych sytuacjach mamy prawo do obrony i dochodzenia swoich opraw, warto zapoznać się z przepisami prawa pracy. Otóż mając wątpliwości, czy nasz były już pracodawca postąpił słusznie, możemy wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. A gdy sąd uzna, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub narusza przepisy, może zgodnie z wolą pracownika, orzec o bezskuteczności wypowiedzenia lub przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach. Może też orzec o odszkodowaniu. W przypadku przywrócenia do pracy, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas, w którym pozostawał bez pracy, jednak tylko w wysokości wynagrodzenia za jeden lub dwa miesiące. Natomiast orzeczone przez sąd odszkodowanie, nie może być wyższe od trzymiesięcznego wynagrodzenia. Bez względu na toczy było to nieuzasadnione, czy też niezgodne z prawem wypowiedzenie Tak stanowią przepisy Kodeksu Pracy. Wynika z tego, że prawo nie jest zbyt łaskawe dla pracownika. Natomiast dla pracodawcy, odszkodowanie w takiej wysokości, nie jest motywujące, do sprawiedliwego i zgodnego z prawem traktowania pracowników którym chce wypowiedzieć umowę.

Zobacz również:

Przygotowanie do rozmowy
Dziś nie łatwo jest znaleźć dobrą pracę. Kandydatów na stanowisko zwykle jest kilku, a rekrutacja trwa nawet do kilku miesięcy. Najważniejsza w procesie rekrutacji jest jednak rozmowa kwalifikacyjna. Dlatego każdy kandydat powinien się do takiej...

Równe traktowanie pracowników
W Kodeksie Pracy sporo miejsca poświęca się przepisom o równym traktowaniu i zakazie dyskryminacji. Ustawodawca, zdając sobie sprawę z rangi i powszechności problemu, poświęcił równemu traktowaniu cały Rozdział II a Kodeksu Pracy. Na czym...

Urlop dla ojca
Ludzie pracujący na etatach zakładają rodziny i decydują się na dzieci. Panie w związku z tym mają przymusową, dłuższą lub krótszą przerwę w pracy. Kobiety przebywają na zwolnieniach lekarskich przygotowując się do porodu a potem przez...

usługi kadrowe