Praca

• pożyczka
• Ile konferencje kraków przyciągają uczestników?

• Równe traktowanie pracowników
• Kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy
• Zatrudnienie
• Zawieranie umowy o pracę
• Rozwiązywanie umowy o pracę
• Wypowiedzenie umowy
• Nieuzasadnione wypowiedzenie
• Bez wypowiedzenia
• Wygaśnięcie umowy o pracę
• Telepraca
• Wynagrodzenie za pracę
• Obowiązki pracodawcy
• Dobrzy pracownicy na wagę złota
• Sprawy pracownicze

Kategorie

• Przepisy Kodeksu Pracy
• Pracodawca i pracownik
• Prawa pracownika
• Poszukiwanie pracy
• Pracownik na urlopie
• Pierwsza praca

• PressInfo to jeden z największych serwisów oferujących przetargi z prasy krajowej i lokalnej.
• giełda
• drukarnia warszawa
• lustra warszawa

Obowiązki pracodawcy

To co najbardziej interesuje pracownika, to fakt, jakie pracodawca wobec niego ma obowiązki. A katalog tych obowiązków jest dość obszerny. Po pierwsze, ma on zaznajomić pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy i ich podstawowymi uprawnieniami. Powinien im tak zorganizować czas, by w pełni wykorzystywali czas, uzdolnienie i kwalifikacje w celu uzyskania wysokiej wydajności i należytej jakości pracy. Organizować tak pracę, by zmniejszyć jej uciążliwości, zwłaszcza gdy jest monotonna, Pracodawca powinien zapobiegać dyskryminacji w zatrudnieniu, szczególnie ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie czy orientację seksualną. Pracodawca powinien zapewnić swoim pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenia w zakresie BHP. Pracodawca powinien tez terminowo wypłacać wynagrodzenie i ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Obowiązkiem pracodawcy jest też w miarę możliwości, zaspokajać potrzeby socjalne pracowników, stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy oraz wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Ponadto, pracodawca musi prowadzić dokumentację zatrudnienia i akta osobowe pracownika, chronić je przed uszkodzeniem i zniszczeniem.

Zobacz również:

Życiorys w nowej odsłonie
Szukanie pracy nie zawsze kończy się powodzeniem. Szczególnie, gdy w stosunku do przyszłego zatrudnienia, mamy dość wysokie oczekiwania,. Aby więc odnieść sukces w poszukiwania wymarzonej posady, należy się do tego dobrze przyszykować. Przede...

Żaluzje w biurach
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Takie obowiązki nakłada na pracodawcę Kodeks Pracy oraz rozporządzenie ministra pracy i opieki społecznej z 1997 r., w sprawie ogólnych przepisów...

Urlop przez telefon, faks lub SMS
Polscy pracownicy mają przywilej skorzystania z urlopu na żądanie. Jego wymiar to cztery dni w ciągu roku, a charakteryzuje się on tym, że nie trzeba go wcześniej planować ani uzasadniać powodu wnioskowania o takie zwolnienie z pracy. Warto jednak...