Praca

Poszukiwany zastępca

Pracodawcy zwykle mają problemy ze znalezieniem zastępcy. I nie chodzi tu bynajmniej o zastępcę szefa, ale nieobecnego długotrwale pracownika. W zasadzie, nieobecnych pracowników nie ma firmach zbyt wielu, bo zasady boimy się iść na dłuższe chorobowe, a panie długo zastanawiają się nad tym, czy jest już właściwy czas na dziecko i wiążący się z tym urlop macierzyński. Czego się boimy? Że gdy nas nie będzie, to pracodawca zatrudni na nasze miejsce kogoś innego i nie będziemy mieli gdzie wracać. Jeśli jednak dłuższa nieobecność jest koniecznością, a mamy w firmie dość ugruntowaną pozycję, nie ma się czego obawiać. Pracodawca wprawdzie musi zatrudnić kogoś na nasze stanowisko, ale może to zrobić w formie umowy na zastępstwo, tylko na czas naszej nieobecności w firmie. Oczywiście dla nieobecnego pracownika jest to korzystne, bo mają pewność, że będą mogli wrócić na swoje stanowisko. Jednak dla zastępującego pracownika nie jest to sytuacja komfortowa, bowiem z góry wiadomo, że nie jest to praca na dłuższą metę, ale tymczasowe zatrudnienie. Dlatego na ogłoszenie o naborze na stanowisko na zastępstwo, nie przychodzi zbyt wiele zgłoszeń. Osoby poszukujące stabilnego zatrudnienia z perspektywami, takimi ofertami nie są zainteresowane. Poszukiwanie pracownika na zastępstwo nie jest więc sprawą prostą i biznesmeni mają problem ze znalezieniem chętnych. Ponadto, nie każdy nowy pracownik jest w stanie sprostać obowiązkom, dlatego pracodawcy przed zatrudnieniem na zastępstwo, stosują umowę na czas próbny.

Zobacz również:

Szczególne prawa pracownic i młodocianych
Nasz klimat się ociepla a letnie upały coraz bardziej dają nam się we znaki. W upały trudno jest nam pracować. Najchętniej przeczekalibyśmy je w domu przy wentylatorze lub wzięli urlop i wyjechali nad morze lub jezioro, gdzie całe dnie można...

Wypowiedzenie umowy
Każdą umowę o pracę można rozwiązać. Czy to na mocy porozumienia stron, za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia. To w jaki sposób zostanie ona rozwiązana, zależy od rodzaju umowy oraz okresu zatrudnienia. Ważna jest też wola stron. Jeśli...

Pracownik na tacierzyńskim
Urlop ojcowski nie jest uzależniony od urlopu macierzyńskiego matki, a oba urlopy rodziców mogą odbywać się równocześnie. Oznacza to, że ojciec może wykorzystać swój urlop także w trakcie korzystania przez matkę z urlopu macierzyńskiego....