Praca
- Równe traktowanie pracowników
- Kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy
- Zatrudnienie
- Zawieranie umowy o pracę
- Rozwiązywanie umowy o pracę
- Wypowiedzenie umowy
- Nieuzasadnione wypowiedzenie
- Bez wypowiedzenia
- Wygaśnięcie umowy o pracę
- Telepraca
- Wynagrodzenie za pracę
- Obowiązki pracodawcy
- Dobrzy pracownicy na wagę złota
- Sprawy pracownicze
Praca dla absolwenta
Młodzi Polacy masowo idą na studia, licząc, że tytuł magistra otworzy im drzwi do najlepszych przedsiębiorstw, w których bez problemu znajdą pracę. Jednak nie jest to takie proste, bowiem już co ósmy Polak legitymuje się dyplomem ukończenia studiów wyższych. Prawda jest taka, że wielu absolwentów boryka się z problemem znalezienia zatrudnienia. Optymizm związany z obroną pracy magisterskiej i perspektywami szybkiego znalezienia dobrego zatrudnienia szybko mija, przytłoczony szarą rzeczywistością polskiego rynku pracy. Pojawiają się wtedy obawy o pytanie, czy wybrany przez nas kierunek studiów nie był błędny.
Jednak nie zawsze błąd tkwi właśnie w tym. O ile jesteśmy po studiach przygotowani w danej dziedzinie, to nie przygotowują one nas do właściwego poszukiwania zatrudnienia, co wbrew pozorom wcale nie jest łatwą sztuką. Tworzone przez absolwentów dokumenty aplikacyjne. Często w CV mylone są daty rozpoczęcia i zakończenia studiów, pracy lub innej działalności. Zdarzają się również literówki w adresach mailowych lub niewłaściwie wpisane numery telefonów, które uniemożliwiają kontakt z daną osobą. Ważne jest też, by absolwent w konstruowaniu listu motywacyjnego wykazał się oryginalnością i pomysłowością, a nie powielał worów znalezionych w Internecie. Czasem zdarza się, że kandydat źle adresuje pismo lub pomyłkowe wywyła je do innej formy, bo w tym samym czasie aplikuje na klilka stanowisk w różnych firmach. Niewłaściwie skonstruowane dokumenty, a w dodatku zawierające błędy, mogą zaprzepaścić szansę na zatrudnienie i przynieść wstyd kandydatowi.
Zobacz również:
Ogólne przepisy Kodeksu PracyPrzepisy regulujące zatrudnienie, czyli stosunki między pracownikiem a pracodawcą i ich prawa i obowiązki, są zawarte w ustawie Kodeks Pracy, która jest podzielona na kilka części zwanych działami. Aby móc zrozumieć przepisy szczegółowe,...
Urlop u kolejnego pracodawcy
Zasada wymierzania i udzielania urlopów jest taka, że bez względu ile razy w ciągu roku pracownik będzie zmieniał pracodawcę, zawsze jego wymiar urlopu będzie wynosił tyle sam- 20 lub 26 dni. Jeśli więc pracownik zmienia pracę a u dotychczasowego...
Czasem trzeba się przekwalifikować
Dobry zawód jest dziś na wagę złota. I do znalezienia dobrej pracy już nie wystarczy tytuł magistra. Jeśli kierunek studiów nie jest właściwy, warto pomyśleć o przekwalifikowaniu się. Taki sposób na znalezienie pracy wybiera wielu absolwentów...