Praca
- Równe traktowanie pracowników
- Kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy
- Zatrudnienie
- Zawieranie umowy o pracę
- Rozwiązywanie umowy o pracę
- Wypowiedzenie umowy
- Nieuzasadnione wypowiedzenie
- Bez wypowiedzenia
- Wygaśnięcie umowy o pracę
- Telepraca
- Wynagrodzenie za pracę
- Obowiązki pracodawcy
- Dobrzy pracownicy na wagę złota
- Sprawy pracownicze
Praca w nieruchomościach
Praca w Polsce jest, ale nie brakuje też bezrobotnych.
Dlatego już na etapie edukacji, warto przeanalizować w jakim kierunku się kształcić, by uniknąć w przyszłości problemów ze znalezieniem zatrudnienia. Obecnie wciąż na topie jest praca w nieruchomościach. Wprawdzie branża nieruchomości i budownictwo jest ściśle związana z kondycją gospodarki i kryzys zahamował nieco rozwój tej branży, jednak całkowitego załamania na rynku nie obserwujemy, a firmy tej branży wciąż poszukują pracowników. Zarówno deweloperzy, agencje nieruchomości czy fundusze inwestycyjne stawiają na specjalistów. Atrakcyjnym zajęciem wydaje się być zarządca lub administrator nieruchomości, Jednak w tym zawodzie potrzebna jest licencja nadana w trybie przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami. Zarządzanie nieruchomością polega m.in. na zapewnieniu dobrego stanu technicznego i funkcjonalnego obiektów, koordynacji bieżących napraw i konserwacji, obliczaniu stawek czynszu i innych czynnościach tego typu. Na pracę może liczyć też pośrednik w obrocie nieruchomościami, który również do wykonywania zawodu musi uzyskać licencję. Wciąż potrzebni są także rzeczoznawcy majątkowi. Rzeczoznawca taki może sporządzać opracowania i ekspertyzy, które dotyczą m.in. rynku nieruchomości oraz doradztwa w zakresie tego rynku, efektywności inwestowania w nieruchomości i ich rozwoju. Musi posiadać rzetelną wiedzę prawniczą, ekonomiczną i techniczną, ale także z zakresu budownictwa i leśnictwa.
Zobacz również:
Upragniona bezterminowa umowaMarzeniem wielu pracowników jest dziś umowa o pracę na czas nieokreślony. Zależy nam na niej bardziej niż na wysokich zarobkach. Bo taka umowa to dla pracownikach stabilizacja i gwarancja stałości zatrudnienia. Nie jest jednak łatwo ją zdobyć....
Upragniona bezterminowa umowa
Marzeniem wielu pracowników jest dziś umowa o pracę na czas nieokreślony. Zależy nam na niej bardziej niż na wysokich zarobkach. Bo taka umowa to dla pracownikach stabilizacja i gwarancja stałości zatrudnienia. Nie jest jednak łatwo ją zdobyć....
5 tysięcy za łamanie praw pracowniczych
Pracownicy skarżą się na to, że łamane są ich prawa. Narzekają na zaleganie z wypłatą wynagrodzenia, za to że pracodawca nie udziela im urlopu, zarzucają swoim pracodawcom mobbing i dyskryminację. Swoje pretensje kierują do Państwowej Inspekcji...