Praca

Kategorie

Pracownik na tacierzyńskim

Urlop ojcowski nie jest uzależniony od urlopu macierzyńskiego matki, a oba urlopy rodziców mogą odbywać się równocześnie. Oznacza to, że ojciec może wykorzystać swój urlop także w trakcie korzystania przez matkę z urlopu macierzyńskiego. Ojciec nie można zrzec się swojego urlopu na rzecz matki, to przywilej zarezerwowany tylko dla niego. Również gdy ojciec zdecyduje się na skorzystanie urlopu macierzyńskiego, po jego wykorzystaniu może pójść na tacierzyński. W trakcie przebywania na obu urlopach, pracownik otrzymuje zasiłek macierzyński w pełnej wysokości. Pracownikowi zarówno na macierzyńskim jak i na tacierzyńskim, przysługuje ochrona, więc po zakończeniu urlopu powinien wrócić na dotychczasowe stanowisko pracy lub równorzędne stanowisko odpowiadające jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę jakie otrzymywałby, gdyby nie skorzystał z urlopu. Ustawodawca nakazuje jednak, aby ojcowie- pracownicy byli chronieni przed zwolnieniem podobnie jak matki, a świadomość bezpieczeństwa zatrudnienia po skorzystaniu z urlopu ojcowskiego, który jest dodatkowym urlopem w ciągu danego roku, może przyczynić się do tego, że ojcowie będą chętniej z niego korzystali. Nieoceniona zaletą urlopu ojcowskiego jest to, że można z niego skorzystać w tym samym czasie kiedy z urlopu macierzyńskiego korzysta kobieta. Dzięki takiemu rozwiązaniu oboje rodzice mogą spędzić ze swoim dzieckiem pierwsze dni wspólnie.

Zobacz również:
Nie dla każdego urlop
Nie każdy pracownik może liczyć na urlop. Mimo, iż powszechnie wiadomo, że wypoczynek jest niezbędny, bo zmęczony pracownik nie ma takiej wydajności jakby życzył sobie tego pracodawca. Jednak istnieje kilka rodzajów świadczenia pracy, w których...

Urlop na żądanie
Nowością w polskim prawie pracy, o której nie śniło się pracownikom w czasach PRL-u, jest urlop na żądanie. To taka instytucja która niewiele daje pracownikom, a utrudnia życie pracodawcy. Czy jej wprowadzenie do prawa pracy było potrzebne?...

Nie dla każdego urlop
Nie każdy pracownik może liczyć na urlop. Mimo, iż powszechnie wiadomo, że wypoczynek jest niezbędny, bo zmęczony pracownik nie ma takiej wydajności jakby życzył sobie tego pracodawca. Jednak istnieje kilka rodzajów świadczenia pracy, w których...

Copyright @ 2010 Praca