Praca

• faktura excel xls
• projektowanie logo

• Równe traktowanie pracowników
• Kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy
• Zatrudnienie
• Zawieranie umowy o pracę
• Rozwiązywanie umowy o pracę
• Wypowiedzenie umowy
• Nieuzasadnione wypowiedzenie
• Bez wypowiedzenia
• Wygaśnięcie umowy o pracę
• Telepraca
• Wynagrodzenie za pracę
• Obowiązki pracodawcy
• Dobrzy pracownicy na wagę złota
• Sprawy pracownicze

Kategorie

• Przepisy Kodeksu Pracy
• Pracodawca i pracownik
• Prawa pracownika
• Poszukiwanie pracy
• Pracownik na urlopie
• Pierwsza praca

• pożyczki pod hipotekę
• Konsolidacyjny Kredyt
• flagi firmowe
• ubezpieczenia warszawa

Prawo pracownika do ochrony zdrowia

Upały to udręka pracowników wykonujących pracę w terenie. Fizyczna praca gdy jest ponad trzydzieści stopni a słońca ani na chwilę nie zasłaniają chmury, wymaga kilkakrotnie większego wysiłku niż w normalnych warunkach wiosną lub jesienią. Pracownicy czasem nie zdają sobie sprawy, że mają swoje prawa i nie są niewolnikami swojego pracodawcy. W czasie letnich upałów warto wiedzieć, czego możemy wymagać od szefa by uchronić się przed skutkami upałów. Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, każdy pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Dlatego w trakcie upałów szef powinien szczególnie zatroszczyć się o swoich fizycznych robotników, bowiem ich zdrowie jest szczególnie narażone na wiele niebezpieczeństw. Podczas upałów mogą zdarzać się osłabienia i omdlenia, a skwar może spowodować u pracownika groźny w skutkach udar słoneczny. Dlatego pracownicy czasie takich ekstremalnych warunków atmosferycznych, powinni mieć zagwarantowane odpowiednie warunki pracy. Ludzie pracujący na powietrzu w przypadku wysokiej temperatury powinni mieć zapewnione napoje, a pracujący w pomieszczeniach - odpowiednią wentylację i oczyszczoną instalację klimatyzacyjną. Ponadto, szczególne prawa w takim przypadku mają kobiety w ciąży i karmiące. Natomiast jeśli pracownik bardzo źle się czuje podczas upałów, zawsze może skorzystać z porady lekarza i zwolnienia lekarskiego.

Zobacz również:

Dobry dyplom gwarancją pracy
Przy wyborze studiów, publikowane rankingi uczelni nie powinny być jedyną wskazówką dla studenta. Nigdy bowiem nie są one w stu procentach pewne, a wszystko zależy od okoliczności i rocznika studentów. Rankingi mogą być przydatne i być przewodnikami...

Podstawowe zasady prawa pracy
Dla pracownika i pracodawcy bardzo istotny jest Rozdział II, Działu I Kodeksu Pracy, w którego dziesiątym artykule można znaleźć informacje, że „każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy” i nikomu, z pewnymi określonymi w ustawie wyjątkami,...

Tysiąc dla przyszłego inżyniera
Od jesieni 2008r., ruszył program kierunków zamawianych. I rzeczywiście ze względu na oferowane stypendium, daje się zauważyć zwiększone zainteresowanie studiami technicznymi. Nie ma jednak pewności, że student, który przez 3 lata pobierał...