Praca

Szczególne prawa pracownic i młodocianych

Nasz klimat się ociepla a letnie upały coraz bardziej dają nam się we znaki. W upały trudno jest nam pracować. Najchętniej przeczekalibyśmy je w domu przy wentylatorze lub wzięli urlop i wyjechali nad morze lub jezioro, gdzie całe dnie można spędzać w wodzie. Jednak nie każdy może wziąć urlop wtedy kiedy chce. Zima czy lato, człowiek i tak, czy chce czy nie, musi pracować. Bardzo trudno jest pracować na powietrzu podczas mrozu. Jednak nie najłatwiej jest też przetrwać nam w pracy upały. Pracownikowi niezbędna jest wtedy woda, klimatyzacja lub wiatraki. W czasie letnich upałów, pracodawca powinien zadbać o dobre warunki pracowników w czasie wykonywania pracy. Szczególnie pracodawcy powinni zatroszczyć się o kobiety w ciąży oraz karmiące piersią, a także o pracujące osoby niepełnoletnie. Prawo zakazuje bowiem zatrudniania młodocianych w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30°C, a wilgotność względna powietrza - 65%. Te parametry należy sprawdzać i w razie ich przekroczenia, zwalniać młodocianego pracownika do domu. Nie ma żadnych przeszkód prawnych, by przełożeni skracali czas pracy podczas upałów. Pracodawcy mogą też wprowadzać dodatkowe przerwy regeneracyjne w pracy. Powinni jednak pamiętać, że w takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, więc niewielu pracodawców może pozwolić sobie na taką stratę pieniędzy. W pewnych sytuacjach, przestój, nawet kilkunastominutowy, może przynieść znaczne straty.

Zobacz również:

Wygaśnięcie umowy o pracę
Jest kilka sposobów na zakończenia zatrudnienia. Najlepszym jest oczywiście rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, co pozwala na dogadanie się pracodawcy z pracownikiem. Dla pracodawcy bardzo wygodne jest też rozwiązanie się umowy na czas określony...

Przepisy pracownicze
Praca jest ważną częścią ludzkiego życia. Nic więc dziwnego, że poświęcono jej ponad trzysta artykułów przepisów prawnych. Sprawy pracownicze reguluje ustawa Kodeks Pracy, ale również i inne akty prawne. Skodyfikowane przepisy regulujące...

Tysiąc dla przyszłego inżyniera
Od jesieni 2008r., ruszył program kierunków zamawianych. I rzeczywiście ze względu na oferowane stypendium, daje się zauważyć zwiększone zainteresowanie studiami technicznymi. Nie ma jednak pewności, że student, który przez 3 lata pobierał...