Praca

Telepraca na czasie

Choć telepraca kojarzy nam się z pracą wykonywaną przy pomocą telefonu, a szczególnie z namawianiem kogoś na jakiś produkt lub usługę, to jednak kodeks pracy definiuje „telepracę” jako pracę wykonywaną regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Ta forma pracy jest w Polsce dość nowa, bo została wprowadzona w ubiegłym roku, ze względy na potrzeby rynku. Jednak obecnie cieszy się już coraz większym zainteresowaniem. Dzięki takiej formie zatrudnienia, pracodawcy obniżają koszty. Przede wszystkim, nie muszą ponosić wydatków na wyposażenie miejsca pracy pracownika. Bowiem jedną z cech telepracy jest, że pracownik pracuje w domu. Taka forma pracy odpowiada wielu ludziom, a między innymi młodym matkom które nie chcą się rozstawać z dziećmi lub osobom niepełnosprawnym. Wnioskując z tych wszystkich cech wynika, że telepraca to świadczenia pracy na odległość, które ma takie same cechy jak tradycyjny stosunek pracy, czyli: odpłatność, osobiste świadczenie, podporządkowanie. Telepracownik wykonuje pracę poza zakładem pracy, przy użyciu swojego własnego sprzętu. Wyniki swojej pracy, pracownik na odległość przekazuje zwykle za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Stosuje do tego przede wszystkim telefon, Internet, wideofon i telefaks. Natomiast wynagrodzenie otrzymuje na konto bankowe. Natomiast do siedziby firmy zgłasza się sporadycznie.

Zobacz również:

5 tysięcy za łamanie praw pracowniczych
Pracownicy skarżą się na to, że łamane są ich prawa. Narzekają na zaleganie z wypłatą wynagrodzenia, za to że pracodawca nie udziela im urlopu, zarzucają swoim pracodawcom mobbing i dyskryminację. Swoje pretensje kierują do Państwowej Inspekcji...

Bez wypowiedzenia
Przeważnie umowy o pracę są rozwiązywane za wypowiedzeniem. Bywa jednak i inaczej. Czasem pracodawca jest zmuszony natychmiast zwolnić pracownika z jego winy. Może to uczynić bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych...

Telepraca na czasie
Choć telepraca kojarzy nam się z pracą wykonywaną przy pomocą telefonu, a szczególnie z namawianiem kogoś na jakiś produkt lub usługę, to jednak kodeks pracy definiuje „telepracę” jako pracę wykonywaną regularnie poza zakładem pracy,...