Praca

Testowanie kandydatów

Testy są postrachem kandydatów na pracowników. O ile do rozmowy kwalifikacyjnej już się przyzwyczailiśmy i nauczyliśmy się improwizować, to w testach staramy się wypaść jak najlepiej, ale różnie to bywa. Najczęściej wszystkie pytania traktujemy jak podchwytliwe. Jednak rzeczywistym zadaniem testu jest sprawdzenie, czy kandydat nadaje się do pracy w konkretnej firmie i na konkretnym stanowisku. W procesie rekrutacji możemy się spotkać z trzema rodzajami testów. Pierwszy z nich to testy wiedzy z konkretnej dziedziny. Druga kategoria to testy zdolności, sprawdzające umiejętności logicznego myślenia, działania pod presją czasu, umiejętności werbalne i przestrzenne, zdolność myślenia abstrakcyjnego bądź analitycznego i operowania liczbami. Trzecia kategoria to testy badające osobowość i temperament kandydata, które potrafią wykazać, czy kandydat nadaje się do pełnienia funkcji kierowniczej i czy preferuje pracę w zespole czy indywidualny system pracy oraz jak sobie poradzi z obsługą klienta i czy jest osobą kreatywną. Pracodawcy często stosują też test na uczciwość. O ile taki test jest profesjonalnie przygotowany przez specjalistę, to nie da się go oszukać. Do testu wiedzy można się przygotować, do rozwiązania pozostałych potrzebny jest tylko trzeźwy i wypoczęty umysł. Jeśli nam się nie powiedzie, nie bierzmy tego do siebie. Widać pracodawca uznał, że nie nadajemy się po prostu na to stanowisko.

Zobacz również:

Dobrzy pracownicy na wagę złota
Każdy kto otwiera jakąś działalność gospodarczą lub tworzy przedsiębiorstwo planuje zatrudnienie pracowników. Ale choć bezrobocie tylko nieznacznie spada, trudno dziś o dobrych fachowców. Dlatego należy się bardzo postarać i mieć wyjątkowe...

Bezpieczna praca przy komputerze
Pracę przy komputerze reguluje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi...

Praca w handlu
Praca w handlu, większości z nas kojarzy się z zatrudnieniem w sklepie jako ekspedient lub ekspedientka. Jednak istnieje przecież wiele hurtowni, dystrybutorów i importerów, którzy potrzebują dobrych, wykształconych handlowców. Dziś handlowiec...