Praca

Urlop na okoliczność

Ustawodawca, w przepisach prawa pracy przewidział nie tylko urlop wypoczynkowy oraz urlop na żądanie. Jest tam również mowa o urlopie okolicznościowym, którego pracodawca w pewnych okolicznościach musi pracownikowi udzielić. A więc tzw. urlop okolicznościowy, to nic innego, jak zwolnienie pracownika od świadczenia pracy z powodu określonych okoliczności. Jest to zwolnienie z zachowaniem wynagrodzenia, związane z ważnym wydarzeniem rodzinnym lub osobistym pracownika. Ilość dni wolnych przysługujących pracownikowi jest ściśle określona i zależy od zdarzenia. Od wagi zdarzenia oraz pokrewieństwa z pracownikiem zależy ilość dni urlopu. Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu w wypadku śmierci małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma oraz macochy. Pracownik ma też prawo do jednego dnia urlopu w związku ze ślubem dziecka pracownika, a także w razie zgonu i pogrzebu siostry, brata, teściowej, teścia, babci lub dziadka czy też innej osoby, będącej na utrzymaniu lub pod bezpośrednią opieką pracownika. Dwa dni urlopu należą się w przypadku ślubu pracownika i urodzenia mu się dziecka, a także w razie zgonu i pogrzebu małżonka pracownika, jego dziecka, ojca matki, ojczyma lub macochy. Pracodawca w tych okolicznościach urlopu pracownikowi nie może odmówić. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi dwóch dni urlopu w wypadku gdy pracownik bierze ślub lub urodzi mu się dziecko. Pracodawca nie może odmówić urlopu okolicznościowego. Pracownik zaś zobowiązany jest dostarczyć odpowiedni dokument który potwierdzi zaistniałe zdarzenie uprawniające do urlopu okolicznościowego (np. akt zgonu, świadectwo urodzenia dziecka). Za urlop okolicznościowy należy się pracownikowi wynagrodzenie, które oblicza się je według wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

Zobacz również:

Studia to nie wszystko
Co drugi młody człowiek w Polsce, studiuje. To duża liczba, biorąc pod uwagę, że w Irlandii studiuje co czwarty, a w Wielkiej Brytanii - jedynie co piąty młody obywatel. Wiąże się to z przekonaniem, że po studiach łatwiej o zatrudnienie....

Zawody techniczne na topie
Wybór studiów nie jest łatwą sprawą. Jedni mówią że taki zawód ma przyszłość, inni wymieniają inne. Młodzi ludzie kończący szkołę średnią są w kropce i dziś już rzadko wybierają kierunki, które odpowiadają ich zainteresowaniu,...

Przygotowanie do rozmowy
Dziś nie łatwo jest znaleźć dobrą pracę. Kandydatów na stanowisko zwykle jest kilku, a rekrutacja trwa nawet do kilku miesięcy. Najważniejsza w procesie rekrutacji jest jednak rozmowa kwalifikacyjna. Dlatego każdy kandydat powinien się do takiej...