Praca

• obsługa klienta
• pozycjonowanie cennik

• Równe traktowanie pracowników
• Kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy
• Zatrudnienie
• Zawieranie umowy o pracę
• Rozwiązywanie umowy o pracę
• Wypowiedzenie umowy
• Nieuzasadnione wypowiedzenie
• Bez wypowiedzenia
• Wygaśnięcie umowy o pracę
• Telepraca
• Wynagrodzenie za pracę
• Obowiązki pracodawcy
• Dobrzy pracownicy na wagę złota
• Sprawy pracownicze

Kategorie

• Przepisy Kodeksu Pracy
• Pracodawca i pracownik
• Prawa pracownika
• Poszukiwanie pracy
• Pracownik na urlopie
• Pierwsza praca

• porównanie kredytów hipotecznych
• komunikacyjne ubezpieczenia
• VAT
• faktura VAT

Żaluzje w biurach

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Takie obowiązki nakłada na pracodawcę Kodeks Pracy oraz rozporządzenie ministra pracy i opieki społecznej z 1997 r., w sprawie ogólnych przepisów BHP. Przede wszystkim chodzi o to, że pracodawcy powinni zadbać o czystą wentylację i klimatyzację, bo zanieczyszczone urządzenia mogą grozić chorobami. Od zakażeń wirusowych i grzybic, poprzez groźną legionellozę, która atakuje płuca, doprowadzając do zapalenia oskrzeli, płuc, a w skrajnych przypadkach nawet do śmierci. Ponadto, zgodnie z prawem pracy, odpowiednia powinna być również temperatura pomieszczenia, w którym na co dzień pracujemy. Jednak przepisy określają jedynie minimalną temperaturę w pomieszczeniu, nie wspominając nic o trzydziestu stopniach podczas letnich upałów. Pracodawcy mogą jednak podczas kontroli inspektorów PIP spodziewać się, że zwrócą im uwagę, by zadbali o stan techniczny pomieszczeń pracy. Przede wszystkim, dla dobrego samopoczucia pracujących, biura powinny być zaopatrzone w żaluzje i rolety. Niema jednak wymogu montowania w pomieszczeniach biurowych klimatyzacji. Zamiast niej, w pokojach można też ustawić wiatraki, które pomogą pracownikom przetrwać upalne dni. Warto jednak wiedzieć, że zapewnienie wiatraka to również nie jest obowiązek pracodawcy, a zależy to tylko od dobrej woli szefa. Jeśli nam go nie zapewni, skargi do PIP będą bezpodstawne.

Zobacz również:

Pracownik w upale
Pracodawcy mają wobec swoich pracowników pewne określone prawem obowiązki. Zobowiązani są nie tylko do wypłaty im wynagrodzeń, ale również do zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Co to oznacza? W zasadzie można...

Poszukiwany zastępca
Pracodawcy zwykle mają problemy ze znalezieniem zastępcy. I nie chodzi tu bynajmniej o zastępcę szefa, ale nieobecnego długotrwale pracownika. W zasadzie, nieobecnych pracowników nie ma firmach zbyt wielu, bo zasady boimy się iść na dłuższe...

Sztuka pisania CV
W poszukiwaniu pracy niezbędne jest napisanie dobrego CV. Nie jest to proste, więc jeśli zupełnie nie mamy do tego polotu, lepiej powierzmy to zadanie komuś, kto profesjonalnie się takimi sprawami zajmuje. Przy pisaniu CV bardzo ważny jest właściwy...